集团人事监察部对劳务公司、建设公司 标准化管理展开全面督查
日期:2018-05-29  发布人:admin  浏览量:59

为全面落实集团董事局主席刘雁飞在劳务公司、建设公司关于深入推进责任承包改革专题会上的讲话精神,集团人事监察部于18日、21日随即对劳务公司、建设公司碧桂园凤凰城项目、龙湖香醍项目分别进行了抽检,以进一步加强对劳务公司责任承包人班组和建设公司项目分包班组的标准化管理。

据悉,此次此次抽检突击是依据集团下发的《关于责任承包人班组实行标准化管理的有关规定》进行的,对于项目管理存在的问题持严格审查、严厉整改、严肃处理的原则展开。在检查过程中,发现了基础资料的收集,不完整、不规范;对标准化管理缺少清晰的工作流程、检查责任机制和明确的表单格式管理,工作标准不统一,资料收集不全面,管理责任不明确;对项目提交资料的督办、检查,没有检查、督办记录,工作手段单一,缺乏闭环管理等问题。

因此,集团人事监察部要求建设公司、劳务公司人事部依据自查整改报告和制定的标准化工作方案,针对已发现的问题立即着手进行全面整改,组织各项目经理、现场工作责任人开展一次现场交流暨标准化管理培训,做好工作沟通,组建微信群进行工作安排和经验交流,对有成效的方法形成固定的工作模式。此次抽检旨在让劳务公司、建设公司能认真执行公司规定,对核心环节把关,对关键提交资料进行严格审核,定期开展项目检查监督,加快各项目的标准化管理进程。

正如集团董事局主席刘雁飞在劳务公司、建设公司关于深入推进责任承包改革专题会上的指示,我们要同时从人事组织和制度出发,以项目管控为中心,以成本管控为核心来展开管理。标准化管理工作的有序推进是其他各项工作有效开展的前提,是加快企业技术进步、加强科学管理的重要手段,标准化的建立,包括管理流程的优化,是提升企业管理水平运作效率,防范经营风险的重要举措。我们必须高度重视,严格贯彻落实董事局主席的要求和集团人事监察部的整改意见,不断推进项目管理的标准化建设更加规范。